Inclusão e diversidade.
Uma equipa técnica pequena decide-se pessoa a pessoa, e é aí que a diferença se faz. Estes são os princípios por que nos regemos.
Igualdade de oportunidades
As decisões de contratação e progressão assentam em competência e desempenho. Género, idade, origem, religião, orientação sexual ou deficiência não entram nelas.
Respeito no trabalho
Não toleramos assédio nem discriminação, de quem quer que venham. Qualquer situação pode ser comunicada à direção, que a trata com reserva.
Acessibilidade
Adaptamos posto e método de trabalho quando é preciso. O trabalho de campo tem exigências próprias, mas boa parte da atividade é de gabinete e laboratório.
Uma profissão desequilibrada
A geofísica e a engenharia continuam a ser áreas de forte predomínio masculino. Reconhecê-lo é a condição para o corrigir, e fazemo-lo pela formação e pelas parcerias com universidades.